Setiap perusahaan terdiri dari berbagai manusia yang memiliki karakter yang berbeda, tetapi setip perusahaan pasti memiliki kesadaran diri atau tata nilai yang mendasari kegiatan operasional setiap usahanya.
Atas dasar ini sangat penting untuk perusahaan mempunyai Basic Company Foundation yang berisi:
1. Visi, Misi, Culture
2. Struktur Organisasi
3. Peraturan Perusahaan
4. Jobdesc
5. SOP
Kita akan melihat penjelasan dari Basic Company Faoundation ini
1. Visi, Misi, Culture
Visi adalah gambaran/pandangan besar untuk kemajuan perusaaan dimasa mendatang
Misi adalah Strategi, Tindakan, atau berbagai tahapan yang harus dilakukan diwujudkan untuk merealisasikan visi dalam bentuk yang nyata
Culture adalah Kumpulan nilai- nilai, penuntun, etika, cara berfikir dan norma yang menjadi identitas atau karakter utama perusahaan yang dipelihara dan dipertahankan.
2. Sturuktur Organisasi berfungsi sebagai petunjuk atas pembagian kerja, fungsi (jalur komando & jalur koordinasi), hingga cara dasar untuk mencapai keuntungan maksimal dalam sebuah perusahaan.
Manfaatnya:
a. Memperjelas pekerjaan karyawan
b. Memperjelas dan mempermudah koordinasi antar karyawan
c. Mengurangi konflik internal
d. Meningkatkan motivasi karyawan untuk jenjang karir yang jelas
e. Membantu pencapaian target lebih cepat
3. Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh Perusahaan, yang di dalamnya memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan (UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)
Peraturan perusahaan sekurang-kurangnya memuat :
a. Hak dan kewajiban pengusaha;
b. Hak dan kewajiban pekerja/buruh;
c. Syarat kerja;
d. Tata tertib perusahaan; dan
e. Jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan.
4. Jobdesk adalah sebuah bagian atau catatan yang menjelaskan dan memberikan gambaran umum tentang sebuah pekerjaan yang akan dilakukan oleh pemegang jabatan.
5. SOP adalah Pedoman tertulis suatu organisasi yang berisi proses, tindakan, fasilitas & keputusan yang digunakan untuk mendukung Jobdesk yang dilakukan oleh pemegang jabatan sehingga berjalan dengan efektif, efisien, konsisten, standar, sistematis.
Dengan adanya Basic Company Foundation ini, karyawan dalam perusahaan yang memiliki karakter yang berbeda-beda akan mempunyai suatu standar atau kebijakan yang harus diikuti selama bekerja dalam suatu perusahaan.
Karakter adalah respon yang benar.
Always right response
Saat situasi tidak benar, kita tetap berespon benar.
Saat orang lain tidak benar, kita tetap berespon benar.